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缺口太大,会展人才迎来似锦前程
发布时间:[2010-5-22] 已浏览 1755 次

来源:每日商报(浙江)
      
      2009年金融危机的余威尚未散尽,各类人才就业面临“寒潮”,但有一种职业却格外吃香,因为随着2010年上海世博会的日益临近,会展人才成了目前市场上最抢手的“香饽饽”。然而令人尴尬的是,专业的,尤其是高素质会展人才的缺乏,让不少的会展企业因为招不到适合的人才,而显得颇为无奈。
  以杭州为例,目前在杭州真正从事展览活动的公司不少,但是,目前从业人员中,管理层领导多为半路出家;会展设计人员也是从其他专业如平面、广告等专业“转道”而来;展会项目的招展营销人员具有高质量外语水准、学经济管理出身的更是凤毛麟角;工程、制作、施工人员则是来自各种专业。虽然也有一批从业十几年、致力于会展业的有识之士,积累了相当经验传授给企业的员工,但是由于缺乏系统的学习环境及自身知识结构的缺陷,无法培养出专业型、全面型人才。这直接造成杭州目前展览项目大多规模不大,管理难以与国际接轨的事实。
  因此,具备服务精神、开阔的思路、敏锐的洞察力、超前的预见性以及熟练的外语的高端人才,将会成为最受欢迎的复合型会展人才,他们的知识结构和素养是展览业管理水平的重要体现。
  据记者了解,浙江范围内已有包括浙大城市学院、浙江万里学院、浙江树人大学等多所高校开设了会展专业,随着会展业人才的与日俱增,这些接受了正规会展专业教育的大学生们,将是未来会展行业发展中,最值得期待的生力军。但是,他们的就业前景是否真的和会展的大环境一样一片光明呢?
  为此,记者采访了中博展览集团的总裁任行,希望能从专业的角度听一听会展企业对会展人才的一些看法。任行表示,中博作为一家负责任的会展企业,一直都在关注着会展人才的发展动态和方向,中博和树人大学等高校都有一定的合作。而且中博每年都提供各种不同岗位,给来自浙江各大高校会展专业的学生实习,并且根据这些学生在中博实习期间的表现,选择部分优秀的会展专业学生留在了中博工作。
  去年在全球金融和经济危机的不利条件下,中博展览集团的利润和经营业绩仍然维持了较快的增长,并在上海和北京设立了分公司,业务进展得很稳健,在经济不景气的大背景下,中博依旧实现了盈利,这些都是和中博自己培养的专业团队的努力分不开的。
  2010年中博将继续加大对北京和上海分公司的支持力度,增加项目方面的合作以及资源的整合,随着上海世博会的召开,作为国内会展业领军城市的上海必将受到越来越多的关注。公司将利用各种渠道,投入大量资金,引进会展行业的中高端人才。
  根据国际会展业发展趋势,中国将成为新的会展经济大国,国际会展活动将会越来越多地在中国举办。兴旺发达的会展业需要足够数量的人才支撑,而会展业的竞争对会展从业人员的质量会提出更高的要求。因此,从现在起,我们必须重视会展专业构建和会展人才培养模式的准确定位,确保会展业人才健康有序地发展。

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